HR(D) advies


Ik zoek naar iemand die vanuit een brede invalshoek naar mijn HR vragen kijkt. En iemand die snel schakelt tussen strategie en werkvloer en andersom.

 

Een greep uit de vragen waarvoor organisaties mij benaderen:                

  • Vormgeven van een Management Development traject               
  • Er is behoefte aan advies over succession planning
  • Zijn onze arbeidsvoorwaarden nog van deze tijd?
  • Klopt het sociaal beleid dat wij toepassen nog en zou een social audit ons tot andere inzichten brengen?
  • Hebben wij ons selectieproces op orde?
  • Kunnen we door talentmanagement een beter inzicht verkrijgen in de kwaliteiten van zittende en nieuwe medewerkers
  • We hebben een procesbegeleider nodig voor een workshop of teamdag
  • We zoeken een coach voor het ontwikkelen van competenties die essentieel zijn voor de continuïteit van ons bedrijf