Over LOS-assessments


De historie van LOS-assessments is nog jong. In 2011 ontstaan vanuit een samenwerkingsverband met de Boertiengroep (inmiddels handelend onder de naam Boertien Vergouwen Overduin). In verband met een heroriëntatie op de Boertien activiteiten werd de assessmentpraktijk overgedragen aan de oprichter en eigenaar van LOS-assessments, Rex Franzen. Rex had eerder als Managing Consultant assessment bij Boertien vorm en inhoud gegeven. Met meer dan 25 jaar ervaring in het assessmentvak is expertise bij hem gewaarborgd.

 

LOS onderscheidt zich van veel andere aanbieders van assessment door:

  • focus op assessment, specialistische know how verzekerd
  • écht maatwerk (meer dan 300 simulaties die dienen als ‘bibliotheek’, aan te passen aan de vraagstelling)
  • korte doorlooptijden (binnen 5 werkdagen meestal uitvoering en telefonische terugkoppeling indien nodig)
  • van traditioneel assessment afwijkende programma’s
  • rapportages die 100 % aansluiten op wat de opdrachtgever aan dienstverlening vraagt; soms kort en bondig, soms uitgebreid en zeer volledig.

 

Naast LOS assessments heeft Rex Franzen onder naam FranzenConsult een HRD praktijk (interim, advies, co-makership) die voor voeding en dynamiek van de assessmentpraktijk zorgt. Voor nadere info, kijk op www.franzenconsult.nl.